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FSU-SNUTER
Organisation syndicale, regroupant des agents des collectivités territoriales et de leurs établissements publics quel que soit leur métier, leur statut, leur employeur.
ACTU A LA UNE
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Nous l’avons déjà indiqué ce lundi 28 septembre 2020 au CHSCT, mais notre organisation syndicale est inquiète au sujet des conditions de travail de nos collègues ATTEE.
Hors période de crise sanitaire, nos collègues ne manquent déjà pas de travail au quotidien dans les 105 collèges du département. Cette crise sanitaire d’ampleur les amène à être sursol-licités pour mettre en oeuvre les protocoles de l’éducation nationale et veiller à l’hygiène de l’établissement scolaire en plus de leur lourd quotidien…
Lire la suite : Déclaration préalable de la FSU au CHSCT du 1er octobre 2020
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Alors que l'épidémie progresse et que de nouvelles mesures sanitaires ont été prises dans certains territoires, la FSU dénonce le fait que les services publics ne fassent pas l'objet d’adaptations particulières à la reprise de l'épidémie.
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Nous refusons une loi de stigmatisation, de division et une nouvelle attaque des principes de laïcité
Le ministère de l’intérieur, celui de la citoyenneté et l’Elysée ont annoncé préparer une loi sur le « séparatisme » présentée à l’automne pour un vote devant intervenir au début de l’année 2021.
Nos organisations souhaitent ici le dire ensemble et avec force : nous ne laisserons pas ainsi diviser, fracturer la société française et plus particulièrement les classes populaires par une nouvelle campagne islamophobe de stigmatisation des populations musulmanes ou perçues comme telles qui sont systématiquement visées dans les propos des ministres et au plus haut sommet de l’État.
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La rentrée sociale revêt un caractère tout à fait inédit à plus d’un titre.
Aux conséquences humaines de la crise sanitaire, s’ajoutent des mesures régressives portées par le Gouvernement. Celles et ceux qui travaillent et produisent les richesses, dont les salariés qui ont été particulièrement exposés et mis à contribution pendant le confinement, sont les premiers à payer les velléités d’employeurs qui annoncent licenciements et délocalisations. Pendant ce temps, ils maintiennent le versement de dividendes pour les actionnaires et exigent de nouvelles exonérations de cotisations sociales et des baisses d’impôts.
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ARRET DU CONSEIL D’ETAT DU 15 JUILLET 2020, UNE GRANDE VICTOIRE POUR LA PROTECTION DE L’ENFANCE, LA DEFENSE DU TRAVAIL SOCIAL
Par un arrêt en date du 15 juillet 2020, le Conseil d’Etat a annulé la partie d’une délibération du Conseil départemental de la Haute Vienne, en date du 6 octobre 2014, qui excluait de toute prise en charge au-delà de la date anniversaire de ses 18 ans, tout jeune n’ayant pas été pris en charge préalablement pendant au moins trois années consécutives par l’aide sociale à l’enfance (ASE).
Lire la suite : Une grande victoire pour la protection de l'enfance...
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Le droit de manifester est une liberté fondamentale. Il est une condition et une protection pour les autres libertés. Il permet de dire ensemble comment on veut vivre.
Depuis 1935, il s’exerce par simple déclaration. C’est ainsi qu’il a traversé le siècle et les crises pour arriver intact jusqu’à nous.
