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Organisation syndicale, regroupant des agents des collectivités territoriales et de leurs établissements publics quel que soit leur métier, leur statut, leur employeur.

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Salaires Carrières Urgence sociale

*2024 ne peut être une année blanche !

Alors que l’inflation de ces deux dernières années a provoqué une hausse durable
des prix, l’absence de mesures générales significatives pour les salaires et les
carrières est inacceptable.. [...]

En effet, nos qualifications ne sont pas reconnues à leur juste valeur et nos carrières sont bloquées. Cette situation intenable a de graves répercussions sur les conditions de vie et de travail de tou-te-s les agent-es de la Fonction publique.

L’effondrement du niveau des rémunérations des agent·es publics, impose d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières, les grilles de rémunération et obtenir la
revalorisation significative du point d’indice.

 

POUR NOS SALAIRES, NOS CARRIÈRES, ET NOS, CONDITIONS DE TRAVAIL

 

TOUTES & TOUS LE 19 MARS EN GRÈVE ET EN MANIFESTATION

gigaphoneExigeons ensemble :

  • Une refonte générale des grilles : + de cohérence c’est + de reconnaissance !
  • 50 points d’indice pour toutes et tous
  • Le minimum Fonction publique (SMIC) à 1800€ net
  • La reconnaissance des qualifications
  • L’égalité professionnelle réelle femmes/hommes